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Teletrabajo durante las medidas por COVID-19, ¿qué pasa con el registro horario de sus empleados?

Para combatir el COVI-19 y evitar el contacto con otras personas, se fomenta el teletrabajo en las regulaciones adoptadas por las autoridades.
Con la tecnología actual, muchos empleados ya no necesitan estar físicamente en un sitio y, por lo tanto, pueden trabajar desde casa como están recomendado las autoridades.

¡Nuestro software de tiempo y asistencia Astrow Cloud proporciona una solución perfecta para el teletrabajo!

Como plataforma on-line, Astrow Cloud está 100% disponible en cualquier momento y en cualquier lugar, de una manera rápida y sencilla.
El Terminal Virtual (VT) permite a los empleados registrar sus horas de trabajo a través de su ordenador personal o en un dispositivo móvil.
En el módulo Manager Self Service (MSS), el administrador tiene una visión general de las personas de su equipo. El MSS muestra claramente los fichajes, las incidencias y las ausencias.
Además, los empleados pueden consultar sus datos personales y la información relacionada con su registro horario en el módulo Employee Self Service (ESS). Pueden enviar fácilmente una solicitud de ausencia a través de este módulo ESS y las notificaciones entre MSS y ESS aseguran un perfecto seguimiento de cada solicitud.

De esta manera, y sin trabajo adicional para un departamento de recursos humanos, el registro horario de sus teletrabajadores puede procesarse completamente y seguirse en Astrow Cloud sin tener que estar físicamente presente en la oficina. Además puede consolidarse en un sistema único para aquellos empleados que sí fichan en los dispositivos físicos de la oficina. 

Teletrabajo y Astrow, ¡un tándem perfecto!

Si desea una demostración, por favor, contáctenos. También podemos hacer demos de nuestra solución de forma remota ;-)

Finalmente, nos gustaría expresar nuestro apoyo a todos. Todos estamos afectados por las duras restricciones para derrotar el Coronavirus. ¡Cuida de ti mismo y de los demás!
 

Teletrabajo durante las medidas por COVID-19, ¿qué pasa con el registro horario de sus empleados?