Comment surveillez-vous vos heures supplémentaires?

Astrow 9, notre plate-forme flexible et complète de gestion des temps, garde une bonne trace des heures travaillées. De cette façon, vous et votre employé avez toujours un aperçu précis des heures travaillées et des heures supplémentaires.

Votre employé a-t-il effectué des heures supplémentaires?
Ensuite, vous devez laisser vos employés rattraper leurs heures dans un certain délai. Les soldes pour le repos de rattrapage sont stockés dans un comptoir clair dans Astrow et peuvent être communiqués au terminal.

Prenez Maarten, par exemple. Il a effectué 5 heures supplémentaires au mois d’août. Selon le CCT, Il devrait prendre cela sous forme de repos de rattrapage dans les 3 mois. Donc au plus tard au cours du mois de novembre, après quoi le compteur est remis à zéro. Si toutes les heures n'ont pas été prises, il sera indiqué à partir du 1er novembre que les heures supplémentaires restantes expireront à la fin du mois. Vous évitez ainsi que Maarten oublie de les utiliser pour son repos.

Impliquez vos employés dans le processus des ressources humaines.
Donnez-leur accès à leurs données personnelles, à leurs performances, à leurs heures supplémentaires et à leur départ. Permettez-leur de soumettre eux-mêmes une demande d'absence ou de faire une réservation par téléphone portable.
Cela contribue non seulement à un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, mais la charge de travail de votre service des ressources humaines est également considérablement réduite.

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